Coaching Ways France Executive voit son accréditation LEVEL 2 renouvelé par ICF Nous sommes heureux d’annoncer que l’International Coaching Fédération a renouvelé l’accréditation LEVEL 2 du programme « Les clés du coaching » de Coaching Ways France Executive suite à son audit et ce jusqu’en 2027. Coaching Ways France Executive fait ainsi partie de la dizaine d’écoles à être accrédité au
Découvrez les chiffres du coaching en entreprise Vous êtes dirigeant, manager ou responsable et vous réfléchissez sur la possibilité de recourir à du coaching au sein de votre entreprise pour mieux conduire le changement en faisant évoluer vos pratiques ? L’étude de marché de l’OPIIEC dévoile des chiffres-clés pertinents pour vous aider à mieux comprendre les réalités du coaching en entreprise. Coaching Ways Executive
Le marché du coaching professionnel en entreprise Vous êtes dirigeant ou cadre en entreprise et vous vous questionnez sur l’intérêt de recourir au coaching professionnel afin d’accompagner le développement de votre entreprise ou de vos équipes ? Coaching Ways France Executive vous propose une série d’articles portant sur le marché du coaching professionnel en entreprise. Ce guide s’appuie sur les résultats de l’étude de marché
Se former au coaching : zoom sur la formation « Les clés du coaching » Vous occupez une fonction d’encadrement au sein de l’entreprise, et vous souhaitez endosser la posture de coach interne pour accompagner le changement dans votre structure ? Ou bien vous êtes un consultant indépendant et vous aimeriez apporter une forte valeur ajoutée à votre offre de services B2B, en intervenant dans les organisations en
Comment choisir le bon coach professionnel pour son entreprise ? Vous dirigez une entreprise ou vous managez une équipe, et vous recherchez un coach professionnel de qualité pour vous aider à améliorer votre posture professionnelle ou conduire le changement dans l’organisation ? Vous voulez savoir comment choisir un expert professionnel qui saura valoriser votre posture au travail, pour mieux atteindre vos objectifs ? Malgré que
Pourquoi se former au coaching en tant que formateur ? Vous êtes formateur indépendant, et vous aimeriez acquérir une nouvelle forme de pédagogie et de méthodologie d’apprentissage, pour former de la meilleure des façons un groupe d’apprenants ? Ou bien vous êtes responsable de formation en entreprise, et vous aimeriez aider les personnes que vous accompagnez à mieux vivre le changement ? Quel que soit votre
En quoi le coaching peut-il améliorer l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise ? Vous êtes Dirigeant, Manager, Directeur des ressources humaines, et vous souhaitez améliorer l’engagement de vos équipes ? Vous sentez moins d’investissement de leur part, et vous constatez que même les collaborateurs qui semblaient les plus investis au départ ne se surpassent plus comme avant ? Et qu’en est-il de votre propre motivation en entreprise ?
Quelle formation choisir pour être formateur coach ? Vous aimeriez former des adultes avec une nouvelle approche en matière de pédagogie ? Compte tenu d’une forte demande des besoins en coaching en entreprise, c’est toute l’utilité de suivre une formation de Formateur coach. C’est une spécialité valorisante dans le domaine du coaching et de la formation puisqu’elle allie les deux champs de compétences. Choisir une
Révolutionnez votre Leadership : Les outils du coaching au cœur de la transformation managériale Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, vous souhaitez plus de coopération, d’écoute, d’efficacité au sein de vos équipes ?Vous vous demandez comment optimiser les relations interpersonnelles, favoriser l’inclusion et l’épanouissement professionnel ? Pourquoi faire évoluer ses pratiques managériales ? Une étude menée par l’APEC et intitulée
Comment le coaching professionnel peut développer la qualité de vie au travail ? Conformément à une société qui valorise le bien-être humain, une entreprise qui instaure une qualité de vie au travail (QVT) détient d’importants leviers pour atteindre la performance qu’elle souhaite. Non seulement la QVT favorise le développement des compétences individuelles en faveur de l’efficience collective, mais elle contribue aussi à mieux vivre
