Se former au coaching : zoom sur la formation « Les clés du coaching » Vous occupez une fonction d’encadrement au sein de l’entreprise, et vous souhaitez endosser la posture de coach interne pour accompagner le changement dans votre structure ? Ou bien vous êtes un consultant indépendant et vous aimeriez apporter une forte valeur ajoutée à votre offre de services B2B, en intervenant dans les organisations en
Quelle formation choisir pour être formateur coach ? Vous aimeriez former des adultes avec une nouvelle approche en matière de pédagogie ? Compte tenu d’une forte demande des besoins en coaching en entreprise, c’est toute l’utilité de suivre une formation de Formateur coach. C’est une spécialité valorisante dans le domaine du coaching et de la formation puisqu’elle allie les deux champs de compétences. Choisir une
Alors qu’il a longtemps été associé au milieu sportif, le coaching s’est peu à peu déployé dans les entreprises. Face à une société qui évolue rapidement, les entreprises doivent s’adapter pour fidéliser le personnel et maintenir voire accroître leur compétitivité, pour atteindre leurs objectifs. Pour vous qui êtes dirigeant, manager ou entrepreneur, se doter de la posture de coach au sein de votre entreprise
Pourquoi faire une formation en coaching en tant que dirigeant d’entreprise ? Dirigeant d’une TPE-PME ou d’une multinationale, vous êtes amené à prendre des décisions stratégiques, et parfois à arbitrer des conflits. Surtout, vous êtes perçu par vos collaborateurs comme celui qui saura les motiver et les fédérer. Vous êtes-vous déjà posé la question de ce que pouvait vous
Nombres de dirigeants d’entreprises ou de responsables RH sont convaincus des bienfaits du coaching professionnel dans les pratiques managériales. Il reste parfois quelques questionnements parmi les managers eux-mêmes sur l’utilité du coaching. Voici quelques réponses aux questions que peuvent se poser les manager avant d’adopter une posture de coach auprès de leurs équipes. Développer la cohésion d’équipe ? j’organise régulièrement des sessions de cohésion
Manager dans une entreprise ou responsable d’un service RH, vous partagez un même enjeu en 2022 : maintenir ou améliorer les relations entre vos collaborateurs et leur hiérarchie. Découvrez en quoi les méthodes utilisées par un coach professionnel peuvent être une solution idéale pour atteindre votre objectif. User des méthodes de coaching pour se démarquer dans une entreprise Les managers en entreprise peuvent
Comment le Coaching et plus précisément, le coaching collectif, peuvent contribuer à l’autonomie et l’adaptabilité de vos équipes ? Parole de Coach - Frédéric Perron Dans les entreprises et les organisations, les enjeux majeurs sont : l’agilité et le travail en équipe vers un objectif commun ! La crise sanitaire que nous traversons, qui s’accompagne par ricochet, d’une crise
Au nom de toute l’équipe de Coaching Ways France Executive je vous présente mon soutien et j’adresse au personnel hospitalier toute ma gratitude. Enfin, j’espère que vous et vos familles vous portez bien. En cette période de confinement, nous avons choisi l’adaptabilité et l’agilité ! Notre formation les Clés du Coaching continue de se jouer en ligne et de façon interactive. Nous avons la semaine
"Dis-moi, et j’oublierai, Montre-moi, et je me souviendrai. Implique-moi, et je comprendrai. » dit un Proverbe chinois. L’entreprise libérée, humaniste ou altruiste, considère que toute personne à la capacité de penser, d’analyser, de comprendre et ainsi de s’impliquer. Douglas Mc Gregor, a développé cette vision de l’être humain au travail en nommant Théorie Y une organisation construite autour des principes de confiance, de délégation
Dossier Passage à la gouvernance autodynamique : des formations pour réussir Les entreprises qui veulent adopter un modèle de gouvernance autodynamique ne sont pas toujours conscientes de l’ampleur des répercussions en interne et sur leur environnement. L’accompagnement et la formation proposés par Coaching Ways France Executive vont leur apporter les bonnes pratiques pour une mise en place
