Notre organisme de formation et de coaching s’adresse aux organisations qui souhaitent développer leur intelligence collective, renforcer leur capacité collaborative, faire s’épanouir les talents. Nous aidons vos équipes et votre management à tirer profit de tous les changements auxquels votre entreprise est confrontée.

Coaching Ways France Executive s’adresse aux indépendants, futurs indépendants et experts des RH, souhaitant ajouter à leurs compétences la posture du coach dans leurs offres business.

Le coaching en entreprise : à quoi ça sert ?

Coaching Ways France Executive forme et accompagne les organisations et les entreprises qui souhaitent insuffler une dynamique plus collaborative et plus humaine dans leur environnement, améliorer la cohésion d’équipe, « booster » l’engagement des collaborateurs. Le coaching s’affirme comme un levier extrêmement efficace en matière de conduite du changement.

Avec la mise en place d’un programme de coaching au sein de l’entreprise, notre objectif est de vous accompagner sur l’agilité de l’organisation, l’autonomie des collaborateurs et un mode de communication assertif au sein des équipes. Une des premières étapes est, la plupart du temps, de travailler avec le comité de direction afin de bien cerner les problématiques managériales auxquelles l’entreprise fait face.

Coaching Ways Executive s’appuie sur le réseau Coaching Ways :

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coachs formateurs ou partenaires partout en France et à l’international
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participants passés par Coaching Ways
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jours de formation dispensés

Coaching & entreprise : pour qui ?

Les outils du coaching en entreprise

Les outils du coaching, alliés à notre pédagogie expérientielle sont parfaitement adaptés aux enjeux actuels des entreprises. Ils contribuent très directement à la « libération » de l’entreprise, en lui donnant de nouveaux moyens pour s’adapter aux grands changements sociétaux.

Nos formations permettent aux dirigeants et aux managers d’acquérir et d’intégrer une posture de coach dans leurs pratiques managériales et ainsi de gagner en leadership, en agilité et en efficacité.

L’accompagnement que nous proposons au niveau de l’entreprise génère une prise de conscience par chacun, au sein des équipes, de l’importance de l’écoute, du non-jugement et de la bienveillance. Les préoccupations liées au stress, au conflit inter-personnel, voire au burn-out, prennent une autre dimension dès lors qu’on a mieux compris les mécanismes déclencheurs. La Société est en attente d’éthique, de respect, de « vivre ensemble ». En mettant au service des entreprises ses formations au Coaching et son expertise en matière d’accompagnement, Coaching Ways France Executive s’investit totalement dans une perspective humaniste de progrès

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