Le 29 mai 2019; les Echos Executive commentaient le dernier livre d’Isaac Getz « Leadership sans Ego ». « L’inégalité de traitement entre les différents employés détruit la culture d’entreprise. Quand vous ne vous appliquez pas le même traitement qu'à ceux qui travaillent pour vous, vous n'êtes plus un leader. Vous obtiendrez le respect par l’équité. » Cette trilogie leader-respect-équité fait partie de la base
Si l’on demande à Isaac Getz, développeur de la philosophie Entreprise Libérée, par où ou par quoi commencer la libération d’une entreprise, sa réponse est «l’ écoute». Comme tout acteur du changement, il aime bousculer les codes établis. Sa réponse précise pour la première étape est « Cessez de parler, et commencez à écouter. Mettez- vous au même niveau que vos employés. » - Ah
Le développement commercial est le nerf de la guerre de chaque entreprise. Découvrez nos conseils pour booster votre développement commercial et avancer plus sereinement sur votre marché.
En tant que manager, il est important que vous sachiez exprimer vos opinions à vos équipes. Toutefois, il est important de formuler des critiques constructives, pour faire avancer vos collaborateurs. Découvrez les principes de la critique constructive.
L’amélioration de la performance commerciale d’une entreprise est un enjeu très important et un défi qu’il faut absolument relever pour assurer la pérennité de son activité. Découvrez nos conseils pour améliorer vos techniques de négociation commerciale.
Chaque entreprise est à la recherche de la performance et de la réussite. Pour y parvenir, il faut toutefois savoir compter sur ses collaborateurs et mettre en place des méthodes de management efficaces. Aujourd’hui, le management humain est un véritable levier de performance.
Le partage de compétences est un enjeu important pour une entreprise. Il permet de garantir la continuité des services proposés et d’améliorer en continu ses offres. Découvrez l’importance du faire-savoir.
En entreprise, il est important d’associer leadership et management. Découvrez la différence entre les deux termes et comment le leadership peut vous aider à assurer la cohésion de votre équipe.
Pour diffuser une information, briefer votre équipe, faire le point sur le planning ou programmer un événement d’entreprise, les réunions d’équipes doivent être organisée avec rigueur afin d’être efficaces.
Pour la réussite de votre entreprise et de vos projets, la motivation de vos équipes est incontournable. Découvrez quelques conseils pour créer une bonne cohésion d’équipe avec vos collaborateurs.
