À partir de 3440 €
11 jours
7 heures par jour
Présentiel
Distanciel
Nouveau format à découvrir
Ce parcours de formation est la nouvelle version du précédent parcours de formation de formateur Coach « Train the Trainer ». Nous l’avons complété de nouveaux apports pédagogiques.
Plus orientée vers l’andragogie que la pédagogie, cette nouvelle formation vous permettra de développer les connaissances et compétences de vos publics à travers l’expérience.
Prérequis
Avoir réalisé un entretien téléphonique avec Claire FORESTIER
Objectifs de la formation
- permettre l’expérimentation du changement en faisant évoluer sa posture de formateur,
- revisiter sa pratique pour adopter une pédagogie active et une démarche issue du coaching individuel et d’équipe.
- prévenir, gérer les situations difficiles,
- renforcer la synergie d’un groupe.
Formation en cours d’accréditation ICF
Publics concernés
Toute personne souhaitant devenir Formateur pour adultes indépendant ou souhaitant enrichir et développer sa posture actuelle:
indépendant, Professionnels de l’accompagnement, des RH, du coaching, de l’enseignement
Programme de la formation
Découvrez le monde fabuleux d’Andragogia, sa ressource vitale – la compétence – et ses personnages extraordinaires
– L’andragogie ou les conditions de formation d’un adulte
– Le concept de compétences et les types de compétences
– Le développement et la mise en œuvre des compétences
– Rôles, postures et actions du formateur professionnel
– « Moi » en tant que formateur coach ?
Orator et Oratoria : plus beaux parleurs, tu meurs !
– Principes de communication appliqués à la formation
– Se présenter et se faire évaluer de façon participative
– Prises de parole en public et apports sur techniques & comportements
– Supports et outils pour une transmission adaptée
– Identification des besoins en compétences en situation
Creator et Creatoria : génies de la conception pédagogique
– Définir et identifier les besoins en formation / compétences
– Définir et formuler des objectifs pédagogiques
– Structurer sa formation en identifiant méthodes et activités
– S’approprier les outils : cahier des charges, synopsis, guides
– Construire une séquence pour l’animer en module M4
Animator et Animatoria : que le spectacle commence !
– Rôles et fonctions du formateur en animation de groupe
– Les méthodes et techniques d’animation active
– La gestion de la dynamique collective et des personnages du groupe
– La posture les actions spécifiques du « coach formateur »
Evaluator et Evaluatoria : critiques mais justes !
– Evaluer satisfaction des participants ET atteinte des objectifs
– Types, méthodes et outils d’évaluation
– Exploiter les résultats d’évaluation pour améliorer son stage
– Les acteurs de la formation et les obligations légales
– Les dispositifs de référencement, d’accompagnement et de financement de la formation
Les points forts de la formation
Intégrer la posture de formateur coach.
- Mobiliser les motivations et les ressources des stagiaires pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
- Renforcer la synergie et la coopération au sein d’un groupe et prévenir les conflits.
- Gagner en aisance et en agilité relationnelle.
- Adopter une nouvelle vision du métier, pragmatique et opérationnelle, adaptée aux enjeux et aux besoins actuels des entreprises et des organisations.
Maîtriser les dispositifs de financement
Prochaines sessions de formations
Vous pouvez télécharger les prochaines dates et le programme détaillé en sélectionnant ci-dessous la session que vous souhaitez.
Disponible en Inter et intra-entreprise