Développer sa posture de formateur coach : comment et pourquoi ? Formateur professionnel indépendant ou dans une entreprise, responsable du service RH ou consultant en management, vous souhaitez faire évoluer votre activité ? Grâce à notre formation spécialisée, vous pourrez développer une posture de formateur coach, particulièrement adaptée dans la gestion de situations difficiles. Formateur coach : qu'est-ce
Peut-on être un manager à la fois performant et bienveillant ? Dirigeant d’une entreprise, manager d’une ou de plusieurs équipes ou salarié dans une entreprise, vous accordez beaucoup d’importance à des pratiques managériales à la fois performantes et bienveillantes ? La performance est souvent l’ennemi de la présence nécessaire à l’écoute de ses équipes. Notre formation professionnelle Les
Comment créer une cohésion d'équipe ? Si la transformation digitale et la crise sanitaire ont modifié la façon dont les collaborateurs interagissent les uns avec les autres, la cohésion d'équipe reste l'un des éléments essentiels de la réussite d'une organisation. De l'entreprise à l'équipe de sport, en passant par les associations à but non lucratif, la capacité à travailler en équipe suppose un lot
Vous souhaitez améliorer votre pratique professionnelle en tant que coach professionnel ? Coaching Ways Executive vous propose une formation spécifique le coaching d’équipes.
La spirale dynamique au service du coaching en entreprise En tant que dirigeant d’entreprise, manager ou coach professionnel, optimiser ses compétences afin d’améliorer les performances de votre entreprise et le bien-être de vos équipes est une quete constante. Coaching Ways Executive vous y soutient en vous proposant des formations en coaching adaptées à vos besoins. C’est notamment le cas
Accompagnement au changement : une table ronde inédite sur la spirale dynamique à Lille L’accompagnement au changement dans les organisations est une thématique qui vous intéresse ? Vous êtes en phase de transition au sein de votre entreprise ? « Développer son leadership » est un de vos objectifs pour améliorer la performance des équipes ? Nous organisons une
Retour d’expériences: Mise en place d’un réseau de coachs internes Parole de Coach – Gilles Courteval Par Caroline Pinguet, Présidente, Coaching Ways France Executive. Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, vous souhaitez plus de coopération, de fluidité au sein de vos équipes, vous vous demandez comment optimiser les process, les relations et les modes de
Développer son leadership pour un management efficient En tant que dirigeant d’une entreprise ou manager d’une équipe, vous souhaitez développer un management efficient et innovant ? Vous cherchez à améliorer la cohésion d’équipe, la motivation des employés ? Vous aimeriez gérer le changement de manière positive et constructive ? Bonne nouvelle : grâce à nos formations certifiantes en coaching, il
Parole de Coach – Nathalie LEVY Témoignage de Nathalie Lévy, Coach professionnel spécialisé dans le coaching en entreprise, past Présidente de l’Antenne Haut-de-France d’International Coaching Federation France. Nathalie Levy, Coach professionnelle depuis 2011, certifiée PCC, chez ICF (International Coaching Federation), intervient en tant que coach, formatrice et mentor ICF chez Coaching Ways France Executive. Nathalie, après un parcours de 17 ans en tant que Responsable qualité, au sein des groupes Bonduelle et Nestlé, s’est reconvertie au
Manager et coach : le combo idéal pour gérer les jeunes en entreprise ? Nombre d’entreprises déplorent actuellement leur difficulté à retenir les jeunes talents de la génération Z. À quoi aspirent donc ces jeunes dans le monde du travail ? Quelle méthode de management est la meilleure pour gérer les intergénérations ? Et si le bon manager était
