Logo CoachingWays France Executive
NOS AVIS CLIENTS

50 Rue Jean Jaurès 59000 Lille

Savoir-faire et compétences

La spirale dynamique au service du coaching en entreprise

La spirale dynamique au service du coaching en entreprise En tant que dirigeant d’entreprise, manager ou coach professionnel, optimiser sescompétences afin d’améliorer les performances de votre entreprise et le bien-être de voséquipes est une quete constante. Coaching...

Développer son leadership pour un management efficient

Développer son leadership pour un management efficient En tant que dirigeant d’une entreprise ou manager d’une équipe, vous souhaitez développer un management efficient et innovant ? Vous cherchez à améliorer la cohésion d’équipe, la motivation des employés ? Vous...
Entretien avec un Coach et Formateur, Mario Rastelli

Entretien avec un Coach et Formateur, Mario Rastelli

Comment va évoluer, la société, les entreprises, le rôle des leaders grâce à cette expérience de confinement ? Entretien avec un Coach et Formateur, Mario Rastelli Mario Rastelli est spécialiste de la Spirale Dynamique, Coach PCC depuis 12 ans chez ICF, il est aussi...
Savoir formuler des critiques constructives

Savoir formuler des critiques constructives

Savoir formuler des critiques constructives En tant que manager, il est important que vous sachiez exprimer vos opinions à vos équipes. Toutefois, il est important de formuler des critiques constructives, pour faire avancer vos collaborateurs. Découvrez les principes...
Le management humain : un levier de performance

Le management humain : un levier de performance

Le management humain : un levier de performance Chaque entreprise est à la recherche de la performance et de la réussite. Pour y parvenir, il faut toutefois savoir compter sur ses collaborateurs et mettre en place des méthodes de management efficaces. Aujourd’hui, le...
Savoir partager ses compétences et les valeurs de l’entreprise

Savoir partager ses compétences et les valeurs de l’entreprise

Savoir partager ses compétences et les valeurs de l’entreprise Le partage de compétences est un enjeu important pour une entreprise. Il permet de garantir la continuité des services proposés et d’améliorer en continu ses offres. Découvrez l’importance du faire-savoir....