Dirigeant d’entreprises, manager d’équipes ou collaborateur RH, vous souhaitez développer ou renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe de vos salariés ? Faire appel à un coach professionnel pourrait vous aider à fédérer vos collaborateurs autour de valeurs communes.
Le coaching d’équipe, un atout pour renforcer la culture commune de l’entreprise
Responsable d’une ou de plusieurs équipes, vous savez que la cohésion entre vos collaborateurs est un pilier pour développer la coopération et ainsi optimiser les performances collectives. Toutefois, il peut arriver dans la vie d’une entreprise que la culture commune s’efface au profit d’intérêts individuels.
En tant que manager, vous êtes responsable du développement et du maintien de l’engagement de vos salariés dans la réalisation de leurs tâches. Cet investissement se matérialise via des compétences professionnelles mais également grâce à l’existence d’un sentiment d’appartenance aux valeurs de l’entreprise, partagé par l’ensemble des collaborateurs.
Comment maintenir cette dynamique à long terme ? Chez Coaching Ways Executive, nos formateurs – des coachs professionnels – vous proposent des formations pour vous aider, en tant que manager, à consolider durablement la cohésion entre vos collaborateurs.
Les postures adoptées par un coach professionnel favorisent la collaboration entre les salariés d’une équipe. Grâce à une écoute empathique et active, chacun exprime ses valeurs professionnelles. En sollicitant les services d’un coach professionnel, votre équipe est accompagnée pour l’aider à se retrouver autour de valeurs communes indispensables à sa cohésion.
Le coaching d’équipe, particulièrement médiatisé ces dernières années, représente de nombreux avantages pour mettre en œuvre un management de proximité. Chez Coaching Ways Executive, nous avons imaginé pour vous, spécialistes du management, un parcours de formation complet pour valoriser vos compétences en tant que coach professionnel. Contactez-nous pour découvrir le programme « Les Clés du Coaching », une formation enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Le coaching : un outil de valorisation de la cohésion d’équipe
En tant que manager d’une ou de plusieurs équipes de salariés, vous êtes confronté parfois à une différence nette de postures et de rapport au travail entre vos collaborateurs. Si vous êtes soucieux d’assurer le confort individuel des salariés tout en optimisant leurs performances, l’intervention d’un coach professionnel dans votre entreprise peut vous y aider en comprenant les modes de fonctionnement de votre équipe. Vous pouvez aussi vous former à l’accompagnement d’équipe pour mieux accompagner vos équipes.
Notre parcours de formation, « Les Clés du Coaching », vous donnera les compétences pour aider vos collaborateurs à identifier les valeurs professionnelles qui les rassemblent. En adoptant une posture de coach professionnel, vous favorisez l’expression des émotions des membres de vos équipes. Vous pourrez ainsi les aider à formuler les bases d’une culture professionnelle commune.
Nos deux formations « Spirale Dynamique » et « Accompagnement collectif et coaching d’équipe » sont aussi deux spécialisations pour des coachs et manager permettant d’aller plus loin sur la compréhension et l’accompagnement des comportements entrant en dissonance dans des équipes.
