Qui je suis ?

Fondatrice de Management Innovant et Directrice de Projets, executive coach ICF, formatrice, facilitatrice, membre de l’équipe pédagogique de l’école Coaching Ways et enseignante dans l’enseignement supérieur.

En quoi je crois ?

Reconnecter les individus à leurs valeurs profondes et Capitaliser l’intelligence émotionnelle au service de l’intelligence collective
Le capital humain est le premier capital immatériel des organisations.
Un des défis majeurs de notre époque est de revaloriser la valeur du temps et de l’énergie vers des tâches qui auront plus de sens et d’impact.
Bousculer les évidences et abattre les cloisons entre mental et émotionnel dans l’entreprise. Relier tête-cœur-corps.
Le besoin de réalisation de soi et d’appartenance deviennent les prochains enjeux sociétaux.
J’aime ouvrir des POSSIBLES, redonner du SENS et revaloriser le LIEN
Faciliter l’émergence de l’intelligence collective et considérer la diversité comme source de créativité mes devises:
“L’autonomie c’est la confiance dans les liens.”
“La bienveillance engendre la confiance qui génère, par elle-même, la performance.”
“C’est en acceptant sa vulnérabilité que l’on accède à son humanité et donc à sa puissance.”

Ce que je fais en entreprise ?

identifier nous-mêmes nos pistes de progrès, et prendre des engagements concrets sur des actions à court terme
explorer sans peurs le nœud du problème
présence qui encadre sans enfermer, qui rassure sans étouffer, qui guide sans diriger
La confiance placée en chacun de nous nous porte
permet d’enclencher le changement par petits paliers, sans presque s’en rendre compte
prendre conscience de l’importance de la gestion des émotions pour mieux communiquer et « interagir avec les équipes. »
Amélioration des compétences en intelligence émotionnelle : compétences qui permettent au groupe une belle cohésion, une harmonie et une ouverture à l’autre
Impression d’être tel un culbuto souvent en déséquilibre dans le mouvement pour revenir à l’équilibre et toujours plus centrée.

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